▲ 하인규 지사장

우리는 ‘청렴’이라는 단어를 생각할 때 권력을 이용하여 사적 이익을 챙기는 ‘부패’라는 부정적 단어와 대별한다.

국제투명성기구의 조사에 의하면 한국의 부패인식지수는 10년 째 조사대상 170여 개 국 중 40위권에 머물고 있다. 더구나 경제규모는 세계 11위이나 부패인식지수는 2014년과 2015년 연속으로 OECD 34개 국가 중 27위를 차지하여 한국은‘부패국가’라는 오명에서 벗어나지 못하고 있다.

부패는 습관성, 확산성, 은밀성, 전염성 등의 특성으로 인해 지속적인 노력 없이는 쉽게 부패 사슬이 끊어지지 않는다. 오죽하면 그래드스톤 같은 정치가는 ‘부패는 망국의 지름길’이라고 하였겠는가?

우리도 이제 청렴을 최우선 국가 목표로 해야 한다. 그래야 나라가 산다. 이에 정부에서는 여러 가지 ‘부패’유발 요인 지표를 마련하고 개선·이행 여부를 측정·공개함으로써 국가 청렴도를 제고하려고 노력하고 있다.

국민연금공단도‘임직원 행동강령’을 개정하여 한번이라도 부정을 저지르는 경우 엄벌하고, 클린신고센터 운영, 전직원 의무 청렴교육 등 부정부패를 사전에 예방하기 위한 다양한 제도를 마련·시행하고 있다.

물론 이와 같은 노력은 당연한 것이지만 그보다 ‘성품과 행실이 높고 맑으며 탐욕이 없음’으로 정의되는 ‘청렴’의 사전적 의미를 되새겨 볼 필요가 있다. 타인에 의한 부패정도 평가를 잘 받기 위한 소극적 의미보다는 개인적 인품 함양을 바탕으로 한 적극적 청렴도 향상을 위한 자기 노력이 우선돼야 된다고 생각한다.

즉, 자신에게 부끄럽지 않은 성품과 행실로 대국민 서비스를 행함이 더 정확한 청렴의 의미라고 생각한다.

‘청렴한 국민연금, 든든한 노후행복’ 직원공모로 선정된 국민연금공단의 청렴 슬로건이다. 공단 직원으로서 각자 스스로에게 부끄럽지 않게 맡은 바 업무에 ‘청렴’을 다하는 것이 곧 국민의 행복한 노후를 보장한다는 뜻을 담은 것이다.

국민연금공단 남부산지사 직원들은 청렴도 향상을 위한 여러 가지 행정적 개선 노력뿐만 아니라 청렴의 진정한 의미인 스스로에게 부끄럼이 없는 청렴인이 되도록 최선을 다할 것을 약속드린다.