국민연금공단 남부산지사(지사장 조영진)가 내부인프라 강화, 현장 홍보 등 청탁금지법의 정착을 위해 노력하고 있다.

남부산지사는 정기적으로 청렴실천반회의 열고 현장업무 처리과정에서 불합리한 제도 개선과 부패 요인 제거 등 투명하고 공정한 업무시스템을 정착시켜 청렴 실행력을 높이고 있다.

공단 임직원은 임용이 되면 반부패‧청렴 서약과 행동강령 준서 서약을 하고, 매월 임직원 행동강령 및 청탁금지법 등 정례교육을 실시하여 청렴문화를 내재화 하고 있다.

뿐만 아니라, 전 직원이 순환 참여하는 청렴실천반을 구성‧운영하여 현장업무 처리과정에서 불합리한 제도 개선과 부패 요인 제거 등 투명하고 공정한 업무시스템을 정착시켜 청렴 실행력을 높이고 있다.

이밖에도 남부산지사는 청렴 사례공유 및 현장홍보 등을 통해 직원들의 청렴의식을 고취시키는 것은 물론이고 지역사회의 청렴문화 확산에도 많은 노력을 기울이고 있다.

매월 2째주 금요일마다 지사장을 비롯한 직원들은 관내 상가, 길거리 캠페인 등 직접 거리로 나서 시민들과 소통하고 있다.

조영진 지사장은 "우리 남부산지사 전 직원은 100세 시대 국민여러분의 노후를 책임지는 든든한 후원자라는 공직자의 자세를 한시도 잊지 않고 있다"며 "앞으로도 청렴문화 확산과 연금서비스 향상을 위해 최선을 다해 나갈 계획이다"고 밝혔다.